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绩效考核拿出原本的工资出来考核,合理吗?

  • 等级:小飞侠(Lev.10)
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最近单位出了一个绩效考核制度,就是从原本的工资拿出400来考核,每个月大概扣的钱三十左右,虽然不多,但是总觉得不合理。其他企业的绩效考核不是鼓励员工好好工作,就有更高的工资拿的。为什么我们的居然是这样,做的再好了,顶多就不会扣钱,这不是打击积极性吗?
     更悲催的是我的工资就不好高。扣去社保,每个月顶多拿两千多的工资。每个月都扣个工会30,平时也没举行什么活动。现在又来扣个绩效考核,关键也不知道如何考核,如何被扣分的。本来一个月要值两次班都非常不爽了,平白无故每个月要有两三天左右,一天工作多五六个小时,从早上七点十分上到晚上十点半,中间休息一个半小时左右,只给30块加班费。等于把给的加班费又拿出来扣钱了。每个月亚虎888娱乐官网更累了,钱还少了。这生活好苦啊,。
    又拖了我们亚虎娱乐平台平均工资的后腿了!唉
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walkmanluo : 11-10 11:01 威望 +1
daniel’ :把月薪拆成基本工资、加班费、绩效的行为是违法的.有的话可以举报。 11-09 11:16 威望 +1
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什么单位?
Freya猫 发表于 11-09 11:23

私人学校来的

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有工会的应该是个大企业,但工资怎么这么少
Freya猫 发表于 11-09 11:20

不是大企业,一两百人而已

电工2012 发表于 11-10 06:52

我们公司也有工会,但也就几十人。

0开心麻花0 回复 电工2012 发表于 11-11 17:24

哦哦,这样

0开心麻花0 回复 Freya猫 发表于 11-11 17:24

哦哦

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曝光它,这是违反劳动法
Freya猫 发表于 11-09 11:23

曝光不知道会不会影响啊,又担心失业

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违反劳动法
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以前我们拿百分之六十出来做绩效。效果很好月月奖钱。
Freya猫 发表于 11-09 11:24

另外拿钱出来奖吗?

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灰常不合理,但也很无奈
Freya猫 发表于 11-09 11:22

唉,超无奈的

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现在很多都是绩效考核呀
Freya猫 发表于 11-09 11:20

是拿出本来的工资考核哦

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我一般听别人说什么单位的会很仰慕的……什么单位?
Freya猫 发表于 11-09 11:21

私人学校啦

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什么企业?投诉到劳动局,就会剥削
Freya猫 发表于 11-09 11:22

我也想

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* 11楼 *  hl69 发表于 11-09 10:33
绩效应该是企业自己拿出钱分配给员工,不能从员工的工资中抽出钱来给领导加薪。
Freya猫 发表于 11-09 11:21

我也觉得

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* 12楼 *  孤獨銷 发表于 11-09 10:48
我们公司就是这样,本来工资也就3K出头,每个月扣完绩效社保这些才2K出头,而且现在还说效益不好可能会载员,如果载员不赔钱找各种理由让你走,有没有什么办法让他们赔钱啊,我们有签2年合同的,现在一年还没有
Freya猫 发表于 11-09 11:21

是啊。心塞啊

倔驴 发表于 11-10 10:43

到劳动局去,你就有钱赔了

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* 13楼 *  daniel’ 发表于 11-09 11:16
把月薪拆成基本工资、加班费、绩效的行为的违法的.有的话可以举报。
Freya猫 发表于 11-09 22:19

真的违法啊?

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我们单位还拿出一千多来考核呢!
Freya猫 发表于 11-09 22:19

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我们拿2000出来考核的飘过
Freya猫 发表于 11-09 22:19

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* 16楼 *  begn0 发表于 11-09 15:31
我们公司也是这样,不过基本上都会比原来工资多,年终的时候发
Freya猫 发表于 11-09 22:18

那很好啊。只要做的好有比工资高就好

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不合理。
Freya猫 发表于 11-09 22:18

心塞

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合理,也不合理!
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不合理
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委屈?算了。不干换一家打工。。。何必浪费自己时间

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